雇员的律师表示,负责确保该国陆地和空中过境点安全的机构正在解决一项指控该机构歧视怀孕雇员的案件。
在一份新闻稿中,美国海关和边境保护局雇员的律师周二表示,他们已经就这起集体诉讼达成了4500万美元的和解协议,原告包括近1100名女性。律师们表示,和解协议还包括该机构同意实施改革,以解决歧视性做法。
该案件于2016年提交给美国平等就业机会委员会,指控CBP普遍存在一种做法,即在官员和农业专家怀孕时将其安排在轻型岗位上。根据投诉,该机构没有给他们机会在有或没有住宿的情况下留任。
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